Pandemijski protokoli na radnom mjestu utječu na radnike izvan njega
Sigurnosne mjere poslodavca u vezi pandemije COVIDA-19 utjecale su na mjere opreza koje radnici poduzimaju čak i kada nisu na radnom mjestu, pokazalo je novo istraživanje Sveučilišta Washington.
Studija je otkrila da su kulture koje su usvojene na radnom mjestu radi prevencije zaraze novim koronavirusom, poput svakodnevnih zdravstvenih provjera i poticanja bolesnih radnika da ostanu kod kuće, rezultirale manjom stopom "prezentizma u slučaju bolesti" ili izlascima u javnost kada se osjećaju loše. Ovaj je učinak utvrđen i unutar i izvan posla - što znači da se manje zaposlenika sa simptomima COVID-19 pojavilo na poslu i na drugim javnim mjestima poput prehrambenih trgovina, teretani i restorana.
Isto se odnosilo i na stavove prema mjerama prevencije COVID-19 koje preporučuju Centri za kontrolu i prevenciju bolesti, poput nošenja maski i socijalnog distanciranja: zaposlenici koji rade u tvrtkama s jakim preventivnim mjerama COVID-19 vjerojatnije su imali pozitivan stav prema smjernicama CDC-a.
"Klima koju je COVID-19 stvorio na radnom mjestu izravno je utjecala na oblikovanje stavova zaposlenika prema osobnim preventivnim zdravstvenim radnjama koje CDC preporučuje", rekla je Tahira Probst, profesorica psihologije WSU-a i vodeća autorica studije objavljene u Journal of Occupational and Environmental Medicine . "Službenici javnog zdravstva i poslodavci trebali bi biti svjesni utjecaja koji organizacije i radna mjesta mogu imati na zaustavljanje pandemije. Ne radi se samo o tome da poslodavci utječu na prijenos koji se događa na radnom mjestu, već utječu i na stavove i ponašanja tih istih zaposlenika izvan radnog mjesta. "
Za vrijeme trajanja studije oko polovine ispitanika radilo je na radnom mjestu, a polovica od kuće. Zanimljivo je da je studija otkrila da je klima radnog mjesta utjecala čak i na radnike na daljinu. Takvi su radnici rjeđe su posjećivali javne prostore nakon što su bili izloženi virusu ili su bili bolesni, kad su radili za tvrtku s jakim mjerama prevencije. Izvor: WSU